東亜利根ボーリング
2026年度 採用

INTERVIEW 先輩社員インタビュー

MEMBERS

製販営業本部

本社営業部 《一般》

渡辺 柾志 /2021年入社

現在の業務内容とポジションについて

営業部に所属しています。入社してから4年が経ち、現在では受注業務の他、トラブルに対する早急な対応・解決をひとりで行うことが増えてきました。
また、後輩を指導する立場となり、機械の構成部品や部品表の見方を教えています。

東亜利根ボーリングの魅力をひとことで!

自身が生まれる前から稼働している機械が現在でも使用されおり、「他社に負けない製品力」が魅力だと思います。

将来の目標や挑戦したいことは?

機械・動作環境等の知見を深め、適切で迅速な対応により、お客様から信頼される営業マンであることはもちろん、会社内の各部の方々とコミュニケーションをとり、時には熱い意見を交わしながら笑顔で働ける自分を思い描いています。

もっともふかしていること

施工現場での対応力を鍛えるべく、自社製品への理解を深めることに力を入れています。機械トラブルが起こった際、現場に急行しその場で自身ができる限りの対応を行います。お客様の施工作業を止めないよう心掛けています。

1日の流れ

8時半に業務を開始し、見積作成やご注文いただいた製品の在庫確認と手配等の事務作業をおこないます。
担当エリアへの客先訪問、現場訪問、出張等で外出することもあります。
お客様からのご相談やトラブルにも対応できるよう、日々のスケジュール調整は怠りません。

海外営業部

海外営業部

中塚 直人 /2022年入社

現在の業務内容とポジションについて

海外営業部に所属し、海外顧客や代理店とのやり取り、ODAに関わる社内外との連携・調整を担当しています。海外出張も定期的に行っており、非日常の環境で活動する機会があります。

これまでに印象に残っている仕事やプロジェクトは?

アジアのある国で新規市場開拓を行い、現地の顧客や関係先と対話しながら市場性を見出せた経験が印象に残っています。将来的な展開も大きく期待できる市場でした。

休日の過ごし方は?

読書や異文化・言語の学習を通じて、自分の視野を広げる時間にしています。

将来の目標や挑戦したいことは?

今後は海外マーケットの拡大に伴い、現地に駐在して市場の理解を深めるなど、より実践的にグローバルビジネスに挑戦していきたいと考えています。

もっともふかしていること

アジア地域へのロータリーバイブレーション機の市場開拓に取り組んでいます。
今後もアジア各国でインフラ整備のニーズが続く中、当社の機械を活用いただき、安全かつ迅速で正確な作業を実現できるようサポートしていきたいと考えています。

工事本部

工事部

プルザパティ アニル /2024年入社

現在の業務内容とポジションについて

施工現場にて地中連続壁工法の施工管理を担当しています。作業手順書・施工計画図・プラント配管図・重機計画書等の施工計画から携わり、現場では施工管理と安全管理に従事し、狭隘箇所での重機作業状況や危険作業がないか等を確認し、その日の作業内容を職長・作業員に指示しています。

職場の雰囲気を教えてください。

とても明るく、一緒に仕事する仲間が協力的な雰囲気の職場です。お互いを尊重し、オープンにコミュニケーションを取ることができるため、チームワークが良い環境です。

休日の過ごし方は?

休日は、ゆっくりと家で過ごしたり、友だちと出かけたりしてリフレッシュしています。特に天気が良い日は、散歩をしたり、カフェで本を読んだりするのが好きです。
また、訪れたことがない場所を調べたり、探したりして出かけることも多く、そういう時間が気分転換になっています。

入社を希望される皆さんへメッセージを!

私たちの職場は、チームワークを大切にしながら、一人一人が成長できる環境です。
初めは不安なこともあるかもしれませんが、上司が丁寧にサポートしてくれるので安心してください。
努力した分だけ必ず自分の力になりますし、やりがいを感じられる仕事です。ぜひ一緒にチャレンジしてみましょう!

もっともふかしていること

掘削・孔壁状況の確認・応力材の建込・コンクリート打設に従事する上で、関係者と密にコミュニケーションを取ることと、プロジェクトおいて重要な設計基準や数値を満たしているかの確認と管理に最も注力しています。

設計本部

設計部 主任

佐々木 悠太 /2021年入社

現在の業務内容とポジションについて

設計部で一般ボーリング機械の設計を担当しています。
小型の機械やツールス(ボーリング機械の付属部品)の設計を行い、大型機械の場合は部分的な改造等に対応しています。

入社して驚いた社内文化や習慣はありますか?

設計担当者、営業担当者、工場担当者等、部署の異なる社員が案件について相談する機会が頻繁にある点です。
他企業であれば、各部の上席の方と共に会議をおこなうことが多いですが、担当者間で必要なタイミングで迅速に打ち合わせをしたり、工場で現物を見ながら話し合える点が他の職場とは違うと感じました。

東亜利根ボーリングの魅力をひとことで!

「設計分野だけでなく、地質学にも触れることのできる会社」です。
地中連壁機の国内唯一メーカーであり、特殊専門技術に触れることもできます。

これまでに印象に残っている仕事やプロジェクトは?

海底の鉱物資源採掘機の開発実験に参加したことです。
実際に海底から採取した鉱床を実験機で掘削をしながら記録取りを行いました。普段触れることのない特殊な知識や業務だったため、非常に新鮮でした。

もっともふかしていること

業務を通して、油圧回路について更に理解を深め、機械の特性や要望に沿った構築に注力しています。様々な機種の回路を参考にしながら、時には独自に回路を再構築します。

製販技術本部

組立課 係長

工藤 慎也 /2008年入社

現在の業務内容とポジションについて

塩山工場に勤務しています。現在は組立課に所属し、ボーリングマシンの製造、整備(主にソニックドリルヘッド)を担当しています。また、係長として上長の補佐、係員の指揮・若手の指導等を行っています。

入社の決め手は何でしたか?

転職活動時、今も一緒に働いている先輩にこの会社を紹介してもらいました。
”一からボーリングマシンを作り上げ、自分が手掛けたマシンが社会で活躍し人々の暮らしの礎になる”という仕事内容を聞き、自分もこの仕事に携わりたいと思いました。

職場の雰囲気を教えてください

明るく活気のある雰囲気です。暗く殺伐とした雰囲気の職場ではいい仕事はできないと考えています。なので「雰囲気作りは自分から」と念頭に置いて仕事をしています。
それと同時に風通しのいい職場でもあると思います。相談のしやすさや意見の言いやすい環境があります。

休日の過ごし方は?

家族と過ごしています。子供達と遊んだり、息子のサッカーの応援に行ったり、家族みんな映画好きなので映画館にもよく行きます。長期休暇には毎回泊りで温泉やテーマパークに旅行に行きリフレッシュしています。

もっともふかしていること

ボーリングマシンの一種であるソニックドリルの心臓部、ソニックヘッドの構造理解と製造の効率化に力を入れています。早く確実に組み立てることを意識して業務にあたっています。

製販技術本部

工作課

水口 歩夢 /2025年入社

現在の業務内容とポジションについて

塩山工場の工作課に所属しています。
旋盤やフライス盤・NC旋盤を動かしたり、最近は溶接の練習をしています。

入社の決め手は何でしたか?

工場見学に来た時にチームで動き、大型機械を組み立てたり、世界に通用する技術を持っている人達を見て、自分も世界に通用する技術をここで身につけたいと思ったからです。

将来の目標や挑戦したいことは?

溶接を沢山練習し、少しでも早く製品を扱えるようになることです。世界に通用する技術を身につけて、周りから信頼される人を目指していきたいです。

入社を希望される皆さんへメッセージを!

分からないことが沢山あると思うかもしれませんが、自分も初めはそうでした。けれど先輩や上司などが一から教えてくれます。数か月すれば段々となれてきて、色々な事ができるようになってくるので心配ありません。

もっともふかしていること

工作機械を使用して部品の精密加工をする業務は、製品の根幹を担う重要な工程です。そのため、常に改善と技術革新が求められると共に、少しのミスでも製品にならなくなってしまいます。だからこそ、一つひとつの作業を最後まで気を抜かないように取り組んでいます。

管理本部

経理部

柴田 涼 /2024年入社

現在の業務内容とポジションについて

管理本部にて、 精算書類のチェック、月次の残高確認など経理にまつわる業務行っております。 日々の業務では、数字の正確性と期限の遵守を常に意識しながら、営業部門などの他部署とも連携して作業を進めています。

入社して驚いた社内文化や習慣はありますか?

異なる部署の人でも積極的に話しかけてくれる雰囲気で、すぐに職場になじむことができる環境が浸透しています。

将来の目標や挑戦したいことは?

自分一人で経理に関する質問について答えたり、業務を行えるような一人前の経理マンになりたいです。

もっともふかしていること

手順書や債権管理表の整備といった、業務効率化に関する業務に力を入れています。単に既存のやり方を文書化するだけでなく、誰が見ても分かりやすく、ミスが起こりにくい仕組みを整えることで、チーム全体の生産性を高め、より付加価値の高い業務に時間を使えるよう意識して取り組んでいます。

1日の流れ

出社後にメールをチェックしてから精算書類のチェックを行います。その後は、月次に関する作業を行ったり、手順書の見直し等の改善活動を行います。時には営業の方々と会社をよりよくできるように様々な打合せを行っています。